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不搞职位垄断 ？任天堂员工50岁必须转岗只为培养新人

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简介近日，知名业内人士@kiwitalkz在博客中透露，任天堂内部存在一项不成文规定：员工年满50岁时将退出一线开发岗位，转而担任拥护角色，负责培养下一代开发者。退居二线的老将通常会在65岁左右完全退休。 ...

　　近日，不搞必须知名业内人士@kiwitalkz在博客中透露，职位转岗任天堂内部存在一项不成文规定：员工年满50岁时将退出一线开发岗位，垄断转而担任拥护角色，任天负责培养下一代开发者。工岁退居二线的培养老将通常会在65岁左右完全退休。

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　　这一说法来自曾任职于任天堂、世嘉和史克威尔艾尼克斯的不搞必须开发者Jake Kazdal。他参与过《Galak-Z》《幕府将军的职位转岗头骨》等游戏制作，并且身处京都游戏圈，垄断与任天堂绀野秀树、任天青沼英二、工岁坂本贺勇等资深开发者有直接联系。培养他强调自己并非“随意哪个路人”，新人知道内部情况。不搞必须

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　　尽管尚未获得任天堂官方证实，但若属实，这种“50岁转岗、65岁退休”的制度或许能解释任天堂为何长期保持稳定高效的开发能力。通过让资深前辈传承经验给年轻一代，避免核心团队老化，形成良性循环，这也是任天堂被视为“运行良好的机器”的原因之一。

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